СВЕДЕНИЯ о местонахождении, контактных телефонах комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края и государственных учреждений службы занятости населения
1	Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края	680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21, тел. (4212) 73-87-59,e-mail: trudzan@adm.khv.ruhttp://www.uprzan.khv.ru
2	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Амурска"	682645, Хабаровский край, г. Амурск, пр. Октябрьский, 18, тел. (42142) 2-62-73, e-mail: aczn@mail.amursk.ru
3	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Бикина"	682970, Хабаровский край, г. Бикин, пер. Энергетический, 3, тел. (42155) 2-16-12, e-mail: zan@bkn.kht.ru
4	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Вяземский"	682950, Хабаровский край, г. Вяземский, ул. Козюкова, 1, тел. (42153) 3-49-65, e-mail: zan@vzm27.ru
5	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района"	681000, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская, 70, тел. (4217) 54-50-44, e-mail: READERS@cezan.ru
6	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре"	682460, Хабаровский край, г. Николаевск-на-Амуре, ул. Володарского, 15, тел. (42135) 2-94-30, e-mail: root@zan.nikol.ru
7	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре", филиал по Аяно-Майскому району	682571, Хабаровский край, с. Аян,ул. Советская, 8, тел. (42147) 2-13-96, e-mail: work@ajn.kht.ru
8	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре", филиал по Тугуро-Чумиканскому району	682560, Хабаровский край, с. Чумикан,ул. Таранца, 36,тел. (42143) 9-15-33, e-mail: work@tmk.kht.ru
9	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Советская Гавань"	682817, Хабаровский край, г. Советская Гавань, ул. Калинина, 5, тел. (42138) 6-00-38, e-mail: cznsovgav@mail.ru
10	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района"	680000, г. Хабаровск, ул. Нагишкина, 9, тел. (4212) 76-01-81, e-mail: khv_gсzn@wiseman.khv.ru
11	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ванинского района"	682860, Хабаровский край, рп. Ванино, ул. Молодежная, 2, тел. (42137) 7-79-59, e-mail: CZNVanino@mail.ru
12	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Верхнебуреинского района"	682030, Хабаровский край, рп. Чегдомын, ул. Центральная, 50, тел. (42149) 5-39-81, e-mail: zan.chegdomyn@mail.ru
13	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Нанайского района"	682350, Хабаровский край, с. Джари, ул. Амурская, 73, тел. (42156) 4-22-70, e-mail: czn@trk.kht.ru
14	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Охотского района"	682480, Хабаровский край, рп. Охотск, ул. 40 лет Победы, 31, тел. (42141) 9-22-89, e-mail: tanya@oxt.kht.ru
15	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения района имени Лазо"	682910, Хабаровский край, рп. Переяславка, ул. Октябрьская, 26, тел. (42154) 2-47-85, e-mail: cznlazo@mail.ru
16	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Солнечного района"	682711, Хабаровский край, рп. Солнечный, ул. Ленина, 39, тел. (42146) 2-35-83, e-mail: cznsr@kmscom.ru
17	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Солнечного района", филиал по району имени Полины Осипенко	682380, Хабаровский край, с. им. П. Осипенко, пер. Почтовый, 3,тел. (42144) 2-14-34, e-mail: cznpo@email.kht.ru
18	Краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Ульчского района"	682400, Хабаровский край, с. Богородское, ул. Сластина, 10, тел. (42151) 5-12-12, e-mail: zan@zanyatostbgr.kht.ru

Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края

Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края является органом исполнительной власти Хабаровского края, осуществляющим государственные полномочия, отнесенные нормативными правовыми актами Российской Федерации и края к полномочиям органов исполнительной власти края в области занятости населения, оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений на территории края.

Задачи комитета

Разработка основных направлений и реализация единой государственной политики в области содействия занятости населения, оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений на территории края.

Осуществление на территории края в пределах своей компетенции контроля за:

• обеспечением конституционных прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы;
• осуществлением органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий края по государственному управлению охраной труда.

Оценка состояния и прогноз развития занятости населения на территории края, информирование о положении на рынке труда края, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы, в том числе в электронной форме.

Разработка и реализация краевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, а также участие в разработке программ социально-экономического развития края в установленной сфере деятельности.

Обеспечение исполнения федерального законодательства и законодательства края о занятости населения, об оплате и охране труда, о социальном партнерстве в пределах предоставленных полномочий.

Организация и координация разработки и внедрения единых информационных технологий, автоматизированной системы обработки информации о предоставлении услуг в области занятости населения и труда.

Обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, связанных с обработкой персональных данных.

Функции комитета

В области содействия занятости населения:

Осуществляет с использованием автоматизированных систем обработки информации и программных комплексов мониторинг деятельности краевых государственных казённых учреждений центров занятости населения (далее – Центры занятости) по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения и регистрации инвалидов в качестве безработных.

Обеспечивает регистрацию Центрами занятости граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан.

В соответствии с федеральными государственными стандартами государственных услуг и государственных функций в области содействия занятости населения обеспечивает исполнение государственных функций и предоставление в области содействия занятости населения следующих государственных услуг:

• - содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
• - информирование о положении на рынке труда в Хабаровском крае;
• - организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
• - психологическая поддержка безработных граждан;
• - профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
• - организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• - организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
• - социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
• - содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
• - выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
• - содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
• - организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Разрабатывает и обеспечивает реализацию краевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

Организует и проводит специальные мероприятия по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда).

Участвует в работе краевой призывной комиссии по вопросам альтернативной гражданской службы.

Принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.

Обобщает практику применения, анализирует причины нарушений и подготавливает предложения по совершенствованию законодательства о занятости населения в крае.

Осуществляет в отношении подведомственных Комитету краевых государственных учреждений:

• - полномочия учредителя;
• - утверждение уставов, внесение в них изменений, в том числе утверждение уставов в новой редакции;
• - назначение на должность директоров, заключение, изменение и прекращение в установленном порядке трудовых договоров с ними;
• - мероприятия по обеспечению проведения аттестации директоров;
• - принятие решений об отнесении имущества учреждений к особо ценному движимому имуществу, а также об исключении имущества из особо ценного движимого имущества по согласованию с министерством имущественных отношений края;
• - определение порядка утверждения бюджетной сметы и планирование бюджетных ассигнований;
• - формирование и утверждение государственного задания;
• - контроль за финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных Комитету краевых государственных учреждений и целевым использованием закрепленного за ними имущества;
• - организацию работы по предоставлению информации о наличии незанятых трудоспособных граждан, зарегистрированных в Центрах занятости в качестве безработных, в целях ее использования для покрытия потребности организаций, находящихся на территории края, в трудовых ресурсах при мобилизационном развертывании производства и организации работ по плану расчетного года;
• - организацию работы по плану расчетного года при мобилизационном развертывании производства по обеспечению организаций, имеющих мобилизационные задания (заказы), дополнительными трудовыми ресурсами за счет направления в них незанятых трудоспособных граждан, зарегистрированных в Центрах занятости в качестве безработных.
• - согласование штатных расписаний в соответствии с утвержденной в установленном порядке предельной штатной численностью работников;
• - проведение экономического анализа деятельности учреждений.

Формирует средства на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Комитета и подведомственных Комитету краевых государственных учреждений за счет средств, выделяемых из краевого бюджета.

Формирует и ведет регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, их обслуживание и ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы Центров занятости.

Проводит мониторинг состояния и разработку прогнозных оценок рынка труда края.

Разрабатывает и реализует меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения.

Определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан.

Вправе организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Вправе осуществлять разработку прогноза баланса трудовых ресурсов края.

Устанавливает порядок, условия предоставления и размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

Обеспечивает в соответствии с переданным Российской Федерацией полномочием, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:

• - пособия по безработице;
• - стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
• - материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
• - материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;
• - пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Осуществляет надзор и контроль за:

• - регистрацией инвалидов в качестве безработных;
• - обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан;

- Разрабатывает и реализовывает региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающую создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации.

2. В области оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений на территории края:

Организует и проводит в крае мониторинг и анализ условий оплаты труда работников бюджетной сферы, условий и охраны труда, а также развития социального партнерства.

Разрабатывает предложения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, порядке исчисления оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений края, перечне видов и порядке установления компенсационных и стимулирующих выплат.

Разрабатывает предложения об исчислении денежного содержания государственных гражданских служащих края, о формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края.

Разрабатывает предложения о порядке и об условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в краевых государственных учреждениях, о порядке и размерах надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из краевого бюджета.

Принимает участие в разработке предложений по вопросам территориального регулирования заработной платы.

По поручению Губернатора и Правительства края участвует в проведении проверок по установлению систем оплаты труда, формированию фондов заработной платы, соблюдению трудового законодательства в сфере оплаты труда в государственных учреждениях и иных организациях края в пределах компетенции.

Осуществляет анализ образования задолженности по заработной плате в организациях края независимо от форм собственности. Готовит предложения по принятию мер по ликвидации задолженности по заработной плате в крае.

Принимает участие в разработке проекта краевого трехстороннего соглашения между Правительством края, Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональными объединениями работодателей. Разрабатывает проект нормативного правового акта об утверждении мероприятий Правительства края по реализации краевого трехстороннего соглашения.

Принимает участие в разработке соглашения о минимальной заработной плате в крае и реализует мероприятия по обеспечению его введения в действие на территории края.

Осуществляет уведомительную регистрацию региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров.

Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в крае.

Ежегодно организует краевой этап Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности", краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда.

Разрабатывает по согласованию с Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов региональный перечень минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовок работниками организаций (филиалов, представительств, иных обособленных структурных подразделений), индивидуальных предпринимателей края, и вносит на утверждение в Правительство края.

Осуществляет организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности:

• - межведомственной комиссии по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда;
• - межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда;
• - краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
• - краевой межведомственной комиссии по установлению трудового стажа при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций;
• - краевой комиссии по установлению стажа за выслугу лет государственным гражданским служащим Хабаровского края;
• - координационного совета по вопросам проведения специальной оценки условий труда в организациях Хабаровского края.

Участвует в реализации решений комиссий и совета.

Координирует проведение на территории края в установленном порядке обучения охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Осуществляет на территории края в установленном порядке государственную экспертизу условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.

Оказывает работодателям и работникам информационную помощь по вопросам охраны труда.

Оказывает органам местного самоуправления, наделенным отдельными государственными полномочиями края по государственному управлению охраной труда, методическую и консультативную помощь.

Принимает участие в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом.

Принимает участие в разработке баланса трудовых ресурсов Хабаровского края в пределах своих полномочий.

Принимает участие в пределах своих полномочий в разработке (корректировке) плана мероприятий по обеспечению трудовыми ресурсами экономики Хабаровского края при ее переводе на работу по плану расчетного года.

Участвует в разработке и проведении Правительством Хабаровского края экономических, административных и иных мер, связанных с изменением норм и условий труда в период действия военного положения, в период мобилизации и в военное время.

Осуществляет контроль за осуществлением органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края отдельных государственных полномочий края по государственному управлению охраной труда.

3. Рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, направленные в письменной форме, форме электронного документа и принятые в ходе личного приема, и принимает по ним необходимые меры, ведет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.
4. Осуществляет развитие сетевой инфраструктуры единой государственной системы в области занятости населения, охраны труда, оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, социального партнерства и трудовых отноше-ний на территории края, формирование и сопровождение региональных баз данных.
5. Проводит проверки осуществления органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края отдельных государ-ственных полномочий края по государственному управлению охраной труда, выдает письменные предписания об устранении нарушений законо-дательства.

6. Осуществляет функции уполномоченного органа по реализации Программы Хабаровского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом."